Zamestnanci z Ázie - Personálna Agentúra
Spájame firmy so zamestnancami z celého sveta, ponúkajúc efektívne riešenia a inovatívny prístup k medzinárodnému náboru.
Zamestnávanie pracovníkov z Ázie
Špecialisti z Ázie sa vyznačujú vysokou pracovnou kultúrou založenou na profesionalite a perfekcionizme. Robotníci z Ázie sú pracovití, lojálni a spoľahliví. Tieto vlastnosti do veľkej miery vychádzajú z kultúry východných krajín. Vďaka pozitívnemu prístupu k životu a práci sa dokážu dobre adaptovať v cudzej krajine. Sú vždy zdvorilí a prejavujú veľký rešpekt voči zamestnávateľovi, pričom si nedovolia ani len meškať do práce. Na Slovensko prichádzajú za účelom zárobku, a preto sú ochotní pracovať viac ako štandardných 40 hodín týždenne a rýchlo sa stotožnia so zamestnávateľom.
Úspora času
Preberáme celý proces náboru, čo vám umožňuje sústrediť sa na vašu každodennú činnosť.
Presný výber kandidátov
Zabezpečujeme prístup k širokej sieti talentov a presne prispôsobujeme kandidátov potrebám vašej firmy.
Profesionálne poradenstvo
Náš HR tím ponúka podporu a konzultácie v každej fáze náboru, poskytujúc odbornú pomoc a poradenstvo.
Optimalizácia nákladov
Znižuje priame náklady spojené so zamestnávaním, čo umožňuje efektívnejšie riadenie rozpočtu.
Biznisová flexibilita
Umožňuje prispôsobiť tím aktuálnym potrebám a zabezpečuje jednoduché škálovanie činností.
Špecializované znalosti
Poskytuje prístup k odborníkom a najnovším technológiám bez potreby rozširovania interných zdrojov.
O NÁS
Váš partner pre Nábor
V Primework Group spájame vášeň pre inovácie v nábore so záväzkom budovať trvalé obchodné vzťahy.
Rozvíjajte svoj biznis s Primework Group
Medzinárodné skúsenosti
Vďaka spolupráci s niekoľkými partnerskými kanceláriami strategicky rozmiestnenými v Európe a krajinách Ázie dokážeme efektívne prepojiť vaše potreby s potenciálom ázijského a afrického trhu práce.
Rôznorodé talenty a nové perspektívy
Kvalita a inovácia na dosah ruky
Naše čísla hovoria samy za seba
Sme lídrom v oblasti HR
V Primework sú naše úspechy a výsledky tou najlepšou referenciou. Tu je niekoľko kľúčových štatistík, ktoré dokazujú naše nasadenie, efektívnosť a vplyv na trh práce.
Získaných Zamestnancov:
Nábor z Krajín:
Spokojnosť Klienta:
„V Primework Group je našou prioritou vytvárať hodnotné a dlhodobé vzťahy, založené na čestnosti, zodpovednosti a moderných riešeniach.”
Naše najčastejšie obsluhované odvetvia v oblasti náboru
Klienti a partneri, ktorí nám dôverovali
MEDZINÁRODNÝ NÁBOR
Oblasť našej činnosti
Objavte svet možností s našou medzinárodnou náborovou sieťou
Zamestnanci z Ázie – z Indie, Nepálu a Filipín
Zamestnanci z južnej a strednej Ázie sú výborne pripravení na fyzickú prácu a vyznačujú sa vysokým nasadením pri jej vykonávaní. Ich zamestnanie určite prispieva k stabilite podnikov, najmä tých, ktoré majú charakter výrobného alebo spracovateľského priemyslu – nepretržitého. Zamestnanci z uvedených krajín väčšinou ovládajú anglický jazyk, avšak zabezpečujeme aj koordinátora a vedúceho skupiny z radov zamestnaných cudzincov, aby sme čo najlepšie koordinovali prácu, zabezpečili komunikáciu medzi nami a klientom a urýchlili zaškolenie zamestnancov z Ázie na ich pracoviskách. Disponujeme sieťou spoľahlivých partnerov – agentúr v každej z uvedených krajín. Je tiež možné overenie zručností (testy) priamo na mieste v školiacich centrách ázijskej partnerskej agentúry.
Prečo sa oplatí zamestnať pracovníka z Ázie?
Dôležitou výhodou je aj to, že pracovníci z Ázie nemajú jazykovú bariéru. Veľmi dobre ovládajú angličtinu, čo vyplýva z historického kontextu. S veľkým nadšením sa tiež učia slovenský jazyk, ktorý je čoraz častejšie počuť na uliciach. Špecialisti z Ázie, vďaka dlhoročným agrárnym tradíciám, sa výborne uplatňujú v poľnohospodárstve, ale aj v priemyselnej výrobe a najmä v stavebníctve.
Treba zdôrazniť, že väčšina špecialistov na svete pochádza z Ázie. Je tiež významné, že pracovníci z Ázie majú tendenciu pracovať pre toho istého zamestnávateľa dlhé roky, čo prináša stabilitu pracovných síl. Ázijskí pracovníci sa neboja monotónnosti a nemajú vnútornú potrebu meniť pracovné miesto. Pre zamestnávateľa je tiež výhodou, že pracovníci z Ázie neprerušujú prácu kvôli návštevám rodiny viac ako raz ročne. Nebudú mať námietky voči nadčasom či práci cez víkendy. Ich nasadenie často prekračuje aj tie najodvážnejšie očakávania zamestnávateľov.
